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기관운영사업

기관운영사업

노인복지관 종사자의 전문성을 향상시키기 위하여 지속적인 교육과 자기개발 기회를 제공하고,
정기·비정기적 직원교육을 통해 사회복지실천에 필요한 지식과 기술을 재교육함으로 서비스의 질 향상을 도모합니다.

직원교육

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사업내용 표
구분 내용 대상 기간
직원내부교육 필수(법정) 및 필요교육으로 구성된 체계적이고 전문적인 공통교육을 통해 직원역량강화 및 조직문화 이해를 높여 복지관 사명을 함께 이루기 위한 인재로 성장시키는 교육 전직원 상·하반기
외부교육 및 전달교육 직원들이 업무에 대한 전문성 향상과 보수교육 등의 외부교육 지원, 교육 받은 후 전체 공유가 필요한 교육은 전달교육, 자료 공유 실시 전직원 연중
신입직원교육 신입직원 맞춤형 교육으로 업무수행능력 향상 및 조직문화 이해를 높이고 적응을 도와 성과내는 우리사람으로 성장시키는 교육 신입직원 입사후 3개월 이내
직원연수 및 행사 직원연수, 문화행사, 송년모임 등을 통해 직원간의 팀워크 및 조직력을 강화하고 건전한 조직문화 형성 전직원 상·하반기

시설 운영위원회

복지관 운영 및 프로그램 운영의 발전을 위해 시설운영위원회를 운영합니다.

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사업내용 표
내용
기관의 운영 및 사업 방향에 관한 운영위원 심의 및 자문 실시(분기별 1회)