미래를 준비하는 광주세광학교 교육과 재활을 위하여 신뢰와 소통을 바탕으로 합니다.
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기관운영사업

기관운영사업

직원교육

직원들의 전문성을 향상하고 소진을 예방하기 위하여 지속적인 교육과 자기개발 기회를 제공, 정기·비정기적 직원교육을 통해 사회복지실천에 필요한 지식과 기술을 재교육합니다.

구 분 내 용 대 상 기 간
직원내부교육 필수(법정) 및 필요교육으로 구성된 체계적이고 전문적인 공통교육을 통해 직원역량강화 및 조직문화 이해를 높여 복지관 사명을 함께 이루기 위한 인재로 성장시키는 교육 전직원 상하반기
외부교육 및 전달교육 직원들이 업무에 대한 전문성 향상과 보수교육 등의 외부교육 지원, 교육 받은 후 전체 공유가 필요한 교육은 전달교육, 자료 공유 실시 전직원 연중
신입직원교육 신입직원 맞춤형 교육으로 업무수행능력향상 및 조직문화 이해를 높이고 적응을 도와 성과내는 우리사람으로 성장시키는 교육 신입직원 입사 후 3개월 이내
필독교육 새로운 지식을 업무에 적용하여 업무성과 향상을 도모하고 조직의 일관된 방향성과 공통의 목표의식을 갖고 지속적인 성장을 위한 필독교육 전직원 월 1회
직원연수 및 행사 직원연수, 문화행사, 송년모임 등을 통해 직원간의 팀워크 및 조직력을 강화하고 건전한 조직문화 형성 전직원 상하반기
이랜드복지재단
연합프로그램
이랜드복지재단 산하 복지시설 직원이 함께하는 프로그램을 통해 복지기관의 정보교환 및 상호협력과 휴식의 기회 제공, 재단의 미션과 비전 재확인 전직원 연중
실습지도

사회복지를 전공하는 대학생·대학원생을 대상으로 실질적인 임상기술 훈련과 다양한 현장경험 체험을 통해 사회복지사로서 갖추어야 할 지식, 태도, 기술을 미리 학습해 보고, 이를 통해 자신을 임파워시켜 예비사회복지사로서의 정체성을 향상시키고자 합니다.

대상경로당
구분 일정 기간 분야 내용
동계방학 실습 1월 4주
(20일)
상담홍보사업, 노년사회화교육사업,
사례관리사업, 지역자원개발사업,
건강생활지원사업,
지역복지활성화사업,
고령자취업알선사업 등
- 노인복지관의 이해 및 분야별 실무참여
- 프로그램 기획과 평가, 강동노인복지관 특화사업
- 사회사업 실천과정의 적용
하계방학 실습 7월 4주
(20일)
시설 운영위원회

복지관 운영 및 프로그램 운영의 발전을 도모하고자 합니다.

내용
기관의 운영 및 사업방향에 관한 심의 및 자문 실시